奖励旅游中团队建设活动质量的影响因素研究
文献综述
摘要：本文介绍了关于奖励旅游、奖励旅游中团队建设活动、团队建设活动进行定义，阐述国内外历史及现状，分析获得会展活动包含节事活动，团队建设活动关系图。通过阅读文献归纳整理出一些影响因素研究的方法，有助于后续数据整理以及了解研究技术，确定研究方法。
关键词：奖励旅游；团队建设活动；影响因素；满意度
引言
近年，奖励旅游越来越受到重视，许多企业开始关注到员工和顾客不同层次的需求，奖励旅游产品为迎合市场也有了较大的变化。团队建设活动作为奖励旅游一个重要环节，更是奖励旅游产品的一个卖点。但目前国内关于奖励旅游中团队建设活动的研究很少，缺乏理论上的指导。通过对奖励旅游中影响团队建设活动质量的影响因素研究，得出几个维度上的影响因子从而形成一个团队建设活动的框架或模型，能够很好指导团队建设活动的策划与执行，增加参与者的满意度，提升奖励旅游产品的质量。
一、相关概念
1、奖励旅游
奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，始于20世纪60年代的美国。我国对奖励旅游真正重视始于1993年国家旅游局会议司的成立，此后奖励旅游开始受到部分企业的重视。从《香港大词典》和《中国旅游百科全书》中奖励旅游的定义可以得出奖励旅游具有以下五层基本含义：
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