一、研究目的和研究意义医疗卫生事业一直是社会高度关注的热点，它关系到人民群众的切身利益，公立医院本该是公益性的组织，可是由于政府对医疗机构的财政补贴不足、不到位，医疗机构便通过以药补医机制来弥补运营成本，导致公立医院公益性日益下降。
自2009年3月中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》颁布起，新医改正式启动，其中推进公立医院改革便是新医改的五项重要内容之一，而公立医院改革的核心便是补偿机制的改革。
随着以药补医模式的转变，必须加快健全和完善公立医院的补偿机制，才能促使公立医院健康持续的发展。
本文旨在通过对新医改背景下公立医院补偿机制内容的研究，以及对补偿机制中存在的问题进行探索，再通过借鉴国外的补偿机制，对我国公立医院补偿机制的改革提出建议。
二、采用的研究手段 1、文献研究法 通过查阅与本研究课题相关的文献，了解在新医改背景下公立医院补偿机制的内容、概念，以及补偿机制中存在的问题，最后再借鉴国外有关公立医院改革或补偿机制的文献对我国公立医院补偿机制的改革提出建议。
2、比较研究法 通过借鉴国外的公立医院改革或补偿机制，来探索我国公立医院补偿机制的不足，从而提出建议，但是在借鉴国外补偿机制的同时也要考虑到我国的具体国情。
3、定量和定性相结合的方法 使用最新的数据进行定量分析以支持定性的观点。
三、文献综述公立医院是国家为防止医疗市场失灵而建立的，为社会提供公共产品，具有公益性质的非营利性医疗机构。
新医改出台后，推进公立医院的改革就成为了新医改的一项重要内容，其中公立医院补偿机制改革又是公立医院改革的重中之重，公立医疗机构能否回归公益性是衡量新医改是否成功的基本标准。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
