嘉兴市产业结构与就业结构协调性分析
摘要：就业结构是反映社会经济发展水平的一项综合性指标，是社会经济结构的重要组成部分。产业结构是指国民经济各生产部门之间，以及每个生产部门组成部分之间存在的生产联系和比例关系，是影响国家地区经济发展的重要因素。就业结构会随着产业结构变动而变动，而就业结构反过来也影响着产业结构的健康发展。通过大量的研究表明，现如今我国产业结构与就业结构之间存在偏差，我国的就业结构滞后于产业结构。目前针对省级、国际区域的产业就业结构不协调性研究较多，而针对小区域的研究较少，本文对现阶段产业结构与就业结构存在的不协调性以及偏离度的研究进行一个综合性评述。
关键词：产业结构；就业结构；协调性；结构偏离度；就业弹性
一、文献综述
（一）前言
改革开放以来，我国经济建设取得了巨大成就。随着国民经济水平的提升以及居民生活水平和消费结构的改善，我国的产业结构也随之发生了改变。产业结构的调整必然带来就业结构的变动。产业结构不断优化升级，就业结构不断进行相应的调整，但两者之间仍存在着一定的不协调性。这不协调性带来日益严重的“用工荒”、“就业难”矛盾以及交通拥堵、环境污染、收入差距拉大等社会问题。如何统筹协调人口就业与产业转型升级之间的关系，是必须要正视和解决的重大课题。
经济增长方式的调整以及发展程度的不同步产生了产业结构变动，而就业结构的变动是产业结构变动的结果，对保障人民工作就业、生活水平和经济持续增长起着重要推动作用，反过来影响着产业结构。产业结构与就业结构相互影响、相互制约，呈现出某种内在联系（张畅，2016）。当就业结构与产业结构趋于合理状态时，促进经济社会发展，反之则阻碍产业结构进一步优化，进而阻碍经济发展。总而言之，产业结构与就业结构协调发展是解决“用工荒”和“就业难”矛盾的根本途径。
（二）理论基础
对产业结构与就业结构协调性的探究最初是从国外兴起的。早在17世纪末，威廉·配第（William Petty）就对劳动力如何从农业向制造业和商业转移进行了研究（马妍，2010）。他在《政治算数》一书中就已经提到产业间收入差距会引起劳动力在不同产业间的变动。
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